Compte rendu de la cérémonie de la rentrée solennelle 2011 du Cercle OHADA du Burkina, 15 janvier 2011 au CERPAMAD à Ouagadougou
- 27/01/2011
- 5294
- Aucun commentaire
-
Le samedi 15 janvier 2011 a eu lieu au CERPAMAD à Ouagadougou, la cérémonie de Rentrée Solennelle de Cercle OHADA du Burkina. Cette cérémonie a été parrainée par Monsieur
Idrissa Nassa, PDG du Groupe Coris Bank International et placée sous la présidence d'honneur de Monsieur le Garde de Seaux et Ministre de la justice du Burkina Faso représenté par son Chef de cabinet, Monsieur
DA M. Eric. Elle a connu la participation du représentant du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale au regard du thème que était
« l'OHADA face aux défis de l'harmonisation du Droit du Travail : la dimension sociale de l'intégration régionale des pays de l'espace OHADA ». On notait également la présence des représentants du premier président de la Cour d'appel de Ouagadougou, de la présidente du Tribunal de Commerce de Ouagadougou, des Ordres et Associations professionnels de juristes et de comptables (magistrats, avocats, notaires, juristes fiscalistes etc …), des structures de la Chambre de Commerce et d'Industrie comme la Maison de l'entreprise et le Centre d'Arbitrage de Médiation et de Conciliation de Ouagadougou (CAMC-O), des responsables d'établissements d'enseignements supérieurs (ISIG, USTA), ainsi que d'un nombreux public composé notamment de travailleurs et d'étudiants.
Dans son message de bienvenue, le Président de Cercle OHADA du Burkina a affirmé que l'année 2010 aura été décisive pour l'OHADA au regard des avancées réalisées dans le processus d'harmonisation du droit des affaires africain. Il a ainsi énuméré, l'entrée en vigueur le 21 mars 2010 du traité révisé de l'OHADA avec ses conséquences au plan institutionnel, l'entrée très prochaine dans l'espace OHADA de la RDC et le lancement par l'UNIDA du
« Répertoire Quinquennal de Jurisprudence OHADA 2000-2005 ». Il a également fait cas de la consécration des étudiants du Burkina Faso au concours international Génies en herbes OHADA en aout à Abidjan. Pour 2011 et en rapport avec le thème de la Rentrée, le Président de Cercle OHADA à reconnu les difficultés liées à l'harmonisation d'une matière comme le Droit du Travail. Il a toutefois préconisé pour y parvenir d'associer à la réflexion, les professionnels, les praticiens, les acteurs du monde des affaires, les partenaires sociaux, les enseignants chercheurs afin de dégager des pistes de solutions appropriées. Pour sa part, le Parrain de la cérémonie, Monsieur
Idrissa Nassa, PDG du Groupe Coris bank international, a salué les initiatives de Cercle OHADA Burkina en ces termes :
« en créant le Cercle OHADA du Burkina, vous faites œuvre utile car, les actions d'information et de sensibilisation que vous menez dans le cadre de ce groupement vont à n'en pas douter favoriser un changement de comportement au niveau de plusieurs acteurs cibles, et de contribuer ainsi à améliorer le climat des affaires ». Il a souhaité que Cercle OHADA puisse servir de courroie de transmission pour porter à la connaissance des instances indiquées, les insuffisances découlant de l'application des Actes Uniformes. C'est de cette manière qu'ensemble nous pourrons améliorer progressivement le contenu des ces Actes et permettre à l'OHADA d'atteindre pleinement ses objectifs de favoriser le développement et l'intégration régionale de nos économies, par l'instauration d'un environnement juridique et judiciaire sécurisé. Pour motiver ses filleuls en cette circonstance il s'est engagé à recevoir en stages professionnels dans son entreprise les trois étudiants lauréats du concours GHO 2010.
Le Président d'honneur de la cérémonie, a rappelé quant à lui que le Droit du Travail est bien souvent le fruit d'une négociation entre les différents partenaires sociaux. Aussi, dira-t-il, il présente un ensemble d'acquis mais aussi des faiblesses pour chacun d'eux. Et le défi de l'harmonisation devra faire l'impasse sur les législations nationales de chacun des Etats parties. Il a souhaité que l'Acte Uniforme sur le Droit du travail offre des possibilités de dialogues sociaux dans les Etats parties pour éviter des crises sociales majeures liées à une législation uniforme très peu flexible. Poursuivant son propos, il a salué les efforts de Cercle OHADA du Burkina qui ne cesse de se battre pour la promotion du droit OHADA dans notre pays en particulier.
Outre ces trois interventions la cérémonie de rentrée solennelle 2011 a connu la remise gracieuse du
« Répertoire quinquennal de jurisprudence OHADA 2000-2005 » à certaines personnes présentes dans la salle pour leur intérêt particulier à la promotion du Droit OHADA durant l'année 2010. Elles ont aussi bénéficié du premier numéro de « FOCUS OHADA » Bulletin d'information sur le Droit et la Jurisprudence OHADA édité par Cercle OHADA du Burkina. La cérémonie s'est achevée par un sympathique cocktail dans le jardin du CERPAMAD au bord de la piscine.
Lire l'article paru dans Le Quotidien, N° 12 du lundi 17 janvier 2011
Par Philippe Bouélé BATIONO
Ensemble, construisons l'Afrique de demain !
Contact pour toute information utile :
Cercle OHADA du Burkina
Tél. : +226 75 31 57 92 ou +226 78 27 00 74
Email :
cerclohadaburkina@yahoo.fr ou cerclohadaburkina@ohada.com
Le samedi 15 janvier 2011 a eu lieu au CERPAMAD à Ouagadougou, la cérémonie de Rentrée Solennelle de Cercle OHADA du Burkina. Cette cérémonie a été parrainée par Monsieur Idrissa Nassa, PDG du Groupe Coris Bank International et placée sous la présidence d'honneur de Monsieur le Garde de Seaux et Ministre de la justice du Burkina Faso représenté par son Chef de cabinet, Monsieur DA M. Eric. Elle a connu la participation du représentant du Ministre du Travail et de la Sécurité Sociale au regard du thème que était « l'OHADA face aux défis de l'harmonisation du Droit du Travail : la dimension sociale de l'intégration régionale des pays de l'espace OHADA ». On notait également la présence des représentants du premier président de la Cour d'appel de Ouagadougou, de la présidente du Tribunal de Commerce de Ouagadougou, des Ordres et Associations professionnels de juristes et de comptables (magistrats, avocats, notaires, juristes fiscalistes etc …), des structures de la Chambre de Commerce et d'Industrie comme la Maison de l'entreprise et le Centre d'Arbitrage de Médiation et de Conciliation de Ouagadougou (CAMC-O), des responsables d'établissements d'enseignements supérieurs (ISIG, USTA), ainsi que d'un nombreux public composé notamment de travailleurs et d'étudiants.
Dans son message de bienvenue, le Président de Cercle OHADA du Burkina a affirmé que l'année 2010 aura été décisive pour l'OHADA au regard des avancées réalisées dans le processus d'harmonisation du droit des affaires africain. Il a ainsi énuméré, l'entrée en vigueur le 21 mars 2010 du traité révisé de l'OHADA avec ses conséquences au plan institutionnel, l'entrée très prochaine dans l'espace OHADA de la RDC et le lancement par l'UNIDA du « Répertoire Quinquennal de Jurisprudence OHADA 2000-2005 ». Il a également fait cas de la consécration des étudiants du Burkina Faso au concours international Génies en herbes OHADA en aout à Abidjan. Pour 2011 et en rapport avec le thème de la Rentrée, le Président de Cercle OHADA à reconnu les difficultés liées à l'harmonisation d'une matière comme le Droit du Travail. Il a toutefois préconisé pour y parvenir d'associer à la réflexion, les professionnels, les praticiens, les acteurs du monde des affaires, les partenaires sociaux, les enseignants chercheurs afin de dégager des pistes de solutions appropriées. Pour sa part, le Parrain de la cérémonie, Monsieur Idrissa Nassa, PDG du Groupe Coris bank international, a salué les initiatives de Cercle OHADA Burkina en ces termes : « en créant le Cercle OHADA du Burkina, vous faites œuvre utile car, les actions d'information et de sensibilisation que vous menez dans le cadre de ce groupement vont à n'en pas douter favoriser un changement de comportement au niveau de plusieurs acteurs cibles, et de contribuer ainsi à améliorer le climat des affaires ». Il a souhaité que Cercle OHADA puisse servir de courroie de transmission pour porter à la connaissance des instances indiquées, les insuffisances découlant de l'application des Actes Uniformes. C'est de cette manière qu'ensemble nous pourrons améliorer progressivement le contenu des ces Actes et permettre à l'OHADA d'atteindre pleinement ses objectifs de favoriser le développement et l'intégration régionale de nos économies, par l'instauration d'un environnement juridique et judiciaire sécurisé. Pour motiver ses filleuls en cette circonstance il s'est engagé à recevoir en stages professionnels dans son entreprise les trois étudiants lauréats du concours GHO 2010.
Le Président d'honneur de la cérémonie, a rappelé quant à lui que le Droit du Travail est bien souvent le fruit d'une négociation entre les différents partenaires sociaux. Aussi, dira-t-il, il présente un ensemble d'acquis mais aussi des faiblesses pour chacun d'eux. Et le défi de l'harmonisation devra faire l'impasse sur les législations nationales de chacun des Etats parties. Il a souhaité que l'Acte Uniforme sur le Droit du travail offre des possibilités de dialogues sociaux dans les Etats parties pour éviter des crises sociales majeures liées à une législation uniforme très peu flexible. Poursuivant son propos, il a salué les efforts de Cercle OHADA du Burkina qui ne cesse de se battre pour la promotion du droit OHADA dans notre pays en particulier.
Outre ces trois interventions la cérémonie de rentrée solennelle 2011 a connu la remise gracieuse du « Répertoire quinquennal de jurisprudence OHADA 2000-2005 » à certaines personnes présentes dans la salle pour leur intérêt particulier à la promotion du Droit OHADA durant l'année 2010. Elles ont aussi bénéficié du premier numéro de « FOCUS OHADA » Bulletin d'information sur le Droit et la Jurisprudence OHADA édité par Cercle OHADA du Burkina. La cérémonie s'est achevée par un sympathique cocktail dans le jardin du CERPAMAD au bord de la piscine.
Lire l'article paru dans Le Quotidien, N° 12 du lundi 17 janvier 2011
Par Philippe Bouélé BATIONO