Développer la Médiation et les ADR dans l'OHADA

• 25/03/2011
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Le règlement amiable est une solution souhaitable pour les différends et désaccords d'ordre commercial entre entreprises. La résolution performante des conflits doit faire partie intégrante de la stratégie de l'entreprise. Elle participe à la nécessité d'ancrer la gestion du risque contentieux dans les impératifs du management. La recherche d'une solution économique et juridique maîtrisée aux conflits de l'entreprise, participe en effet d'une gestion sûre et efficace. La médiation est un mode amiable de règlement des différends (ADR) par lequel un tiers indépendant et impartial, formé à la médiation, aide les parties à trouver une issue négociée à leur litige, par l'adoption d'une solution consensuelle satisfaisante pour chacune d'elles. La médiation, processus confidentiel, permet une résolution plus rapide et moins coûteuse des conflits. Elle conduit au maintien des relations commerciales, favorise la conclusion de nouveaux accords et fournit des solutions « gagnant-gagnant » aux parties en litige, ce qui garantit une exécution spontanée. La publication du second volume « ADR in Business : Practice and Issues Across Countries and Cultures. Volume II » édité par Arnold Igen-Housz et publié par Kluwer Law International, (PO box 316, 2400 AH Alphen aan den Rijn, The Netherlands, Web site www.kluwerlaw.com) en est une illustration. Ces Mélanges, dont vous trouverez ci-joint la table des matières, offrent une série d'articles et de réflexions sur le rôle sans cesse croissant, partout dans le monde, des ADR dans les relations d'affaires. La partie V de l'ouvrage traite particulièrement de l'état des ADR dans toutes les régions du monde : Australie, Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie et Afrique. Figurant parmi les auteurs contributeurs, Me Amadou DIENG a rédigé le Chapitre 28 intitulé « ADR in SubSaharan African Countries », y compris les pays membres de l'OHADA. L'objectif de cette contribution est de favoriser le développement des ADR dans les pays de l'OHADA. (vous trouverez ci-joint le texte de l'article de Me Amadou DIENG, Arbitre inscrit sur la liste des arbitres de la CCJA et de la Cour Internationale d'Arbitrage de la Chambre de Commerce Internationale -ICC- et Médiateur). Contact pour plus d'information : Amadou DIENG, Docteur en Droit Avocat au Barreau de Paris CIMADEVILLA AVOCATS Email : cimadevilla@wanadoo.fr