Dans cet ouvrage de 700 pages, l'auteur aborde plusieurs thèmes très pertinents concernant le travail dans les États africains, la non-discrimination au travail et le développement socio-économique. Le contrôle de l'application des normes sur la discrimination au travail est également abordé ainsi que le dialogue social au travail, la prévention et la gestion des conflits de travail. L'auteur met aussi en évidence le principe de l'égalité en droit africain, la protection des droits des travailleurs, les réformes du système normatif de l'OIT, l'historique du droit du travail africain, l'harmonisation du droit du travail dans l'espace OHADA.

Le souhait de l'auteur est, en effet, de faire connaitre le droit du travail en Afrique, dans l'espace OHADA, et surtout de contribuer à l'avancée de la législation uniforme (OHADA) du travail dans les États membres de l'Organisation. Dans cet ouvrage, l'auteur soutient surtout que l'initiative de l'uniformisation du droit du travail dans l'espace OHADA est porteuse de l'espoir de la sécurité juridique et de la protection du travailleur africain. Il analyse les enjeux de l'uniformisation à travers les relations entre différents systèmes juridiques en Afrique, tout en dégageant l'intérêt combien certain de cette uniformisation pour la lutte contre la discrimination au travail en Afrique.

Il appelle de tous ses vœux le législateur de l'OHADA à travailler significativement en vue de la finalisation et l'adoption de l'Acte uniforme relatif au droit du travail.

L'ouvrage est vendu à 58 €, prix éditeur, et est disponible dans les points de vente des éditions l'Harmattan.

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