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Aviso de concurso público : seleção de um gabinete encarregue de proceder a preseleção de candidato(a)s para o recrutamento de varios quadros superiores em nome da Organização para a Harmonização em África do Direito dos Negócios (OHADA)

  • 23/08/2018
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A Organização para a Harmonização em África do Direito dos Negócios (OHADA) procede ao recrutamento de um Gabinete reconhecido internacionalmente especializado em matéria de recursos humanos para assistí-la no processo de recrutamento de uma parte de seu pessoal para cargos no seio das diferentes instituições OHADA, nomeadamente:

A. Postos baseados no Secretariado Permanente em Yaoundé (República dos Camarões):

  1. um Auditor interno;
  2. um Diretor de Recursos Humanos, do material e da Administração Geral;
  3. um Diretor Financeiro e Contábilístico.

B. Cargos baseados no Tribunal Comum de Justiça e Arbitragem (CCJA) em Abidjan (República da Côte d'Ivoire):

  1. um Escrivão Chefe;
  2. dois Juristas Referendários (conselheiros jurídicos);
  3. um Documentalista Chefe.

C. Postos sediadas na Escola Regional Superior da Magistratura (ERSUMA) em Porto-Novo (República do Benin):

  1. um Diretor de Estudos e Estágios;
  2. um Diretor de Pesquisa e Documentação;
  3. um Documentalista Chefe;
  4. Dois Juristas Interpretes (Francês-Inglês-Francês, Francês-Espanhol-Francês).

A missão do Gabinete é preselecionar os melhores candidatos. Os seus serviços incluem:

  1. A publicação e inserção nos orgãos de imprensa públicos ou privados de grande audiência nacional do concurso público nos dezassete Estados membros da OHADA pelos meios mais adequados;
  2. a centralização e estudo dos processos de candidaturas resultantes do concurso público;
  3. a transmissão ao Secretário Permanente da OHADAdà relatório de preseleção dos melhores candidatos, incluindo uma lista restrita de 03 (três) candidatos escolhidos para cada posto habilitados para a seleção final.

Os gabinetes elegíveis interessados devem fornecer informações que demonstrem que possuem as qualificações e experiência necessárias para a prestação dos serviços requeridos. As empresas devem, em apoio ao seu processo, fornecer as brochuras e referências relativas à execução de contratos semelhantes, a sua experiência em condições semelhantes e a posse do conhecimentos exigidos pelos membros do seu pessoal, etc.

Os critérios para estabelecer a lista dos gabinetes preselecionados são os seguintes:

  1. ter experiência relevante e comprovada de dez (10) anos, dos quais pelo menos cinco (05) no recrutamento de quadros superiores para organizações comparáveis à OHADA;
  2. ter experiência específica no recrutamento de quadros de alto nível para uma Organização Internacional, nomeadamente em África, durante os últimos cinco (5) anos;
  3. ter uma boa experiência na elaboração de referenciais de competências e guias de entrevista ou de qualquer outra ferramenta de recrutamento;

Um bom conhecimento da OHADA e das suas instituições seria uma vantagem.

Vários gabientes podem associar-se para reforçar as suas competências respetivas.

Os gabinetes interessados podem obter informações adicionais no seguinte endereço, nos seguintes horários: das 09h00 às 15h30 (GMT + 1).

As candidaturas deverão ser entregues em envelopes fechados, em 04 (quatro) exemplares, entre os quais o original, o mais tardar até 10 de Setembro 2018, às 14 horas (hora de Yaoundé, República dos Camarões), no seguinte endereço :

Secretariado Permanente da OHADA, Edifício OHADA, bairro Hipódromo,
Angulos das Avenidas Winston-Churchill &Charles-de-Gaulle, face ao MINREX,
CP 10071 Yaoundé (República dos Camarões)
Tel. : +237 222 21 09 05 - fax: +237 222 21 67 45 - E-mail: secretariat@ohada.org

O envelope fechado supra deve conter, em destaque, a seguinte menção:

SELEÇÃO DE UM GABINETE ENCARREGUE DE PROCEDER A PRESELEÇÃO DE CANDIDATO(A)S PARA O RECRUTAMENTO DE VARIOS QUADROS SUPERIORES EM NOME DA ORGANIZAÇÃO PARA A UNIFORMIZAÇÃO EM ÁFRICA DO DIREITO DOS NEGCIOS (OHADA).

Yaoundé, 20 de Agosto de 2018
Pr. Dorothé Cossi SOSSA

Attachments: COMMUNIQUE-AMI-OHADA-RECRUTEMENTS-PT.pdf

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