Le centre Africain pour le Droit et le Développement (devenue CADEV, au lieu de CA2D) a le plaisir de porter à la connaissance du public qu'il organise un séminaire international sur le thème : « Comprendre les mutations actuelles du droit du travail pour mieux gérer la relation de travail ». Le séminaire se tiendra du 2 au 3 avril à Douala, et sera l'occasion, entre autres de : - Analyser les différentes modalités du contrat de travail, pour tirer des enseignements en termes de gestion du risque juridique lié à ce contrat crucial (du stage au CDI, en passant par les contrats d'intérim, les CDD, le régime de la période d'essai et celui des contrats de travail en cas de modification de la situation juridique de l'employeur). - Revenir, dans le cadre d'ateliers professionnels, sur la technique de la transaction, pour examiner les conditions d'efficacité de cette technique de rupture du contrat de travail. - Jeter un premier regard sur les nouveaux outils de management des valeurs dans l'entreprise, à savoir les Codes/Chartes éthiques, et en apprécier la portée juridique réelle, en regard avec le Code du Travail, le Règlement intérieur et les Procédures internes des entreprises. - Faire la synthèse de la jurisprudence africaine sur le licenciement, afin de renseigner les gestionnaires de ressources humaines, les juristes d'entreprise et les conseils d'entreprises sur les tendances jurisprudentielles et les aider à mieux prévenir le contentieux social. - Faire le point sur le Projet d'Acte uniforme OHADA sur le Droit du travail, dont l'adoption va modifier nombre de dispositions des Codes de travail en vigueur des pays membres de l'OHADA. Télécharger le programme Renseignements et inscriptions : Centre Africain pour le Droit et le Développement (CADEV) BP 570 Yaoundé - CAMEROUN Tel. : +237 99 50 52 24 / +237 22 04 28 61 Fax. : +237 22 04 62 62 Contact : Dr. Sadjo Ousmanou Email : cadev@cadevdroit.org Retrouvez plus d'infos sur : www.cadevdroit.org Activité du CADEV à venir : la 2ème édition du Congrès africain des juristes d'entreprise (COJA 2009).