Séminaire sur le système comptable OHADA, du 27 février au 1er mars 2019 à Douala (CAMEROUN)
Annonce du Cabinet ISM Cameroun
Thème du séminaire : Maîtriser les techniques de détermination et de couverture des engagements dus à vos salariés au titre des indemnités de fin de carrière dans l'espace OHADA
Problématique
Depuis le 1er janvier 2018, toutes les entreprises assujetties au référentiel comptable OHADA ont l'obligation de constituer une provision dans leurs livres ou d'externaliser à un assureur vie leurs engagements au titre des engagements post-emploi dus à leurs salariés, et notamment les indemnités de fin de carrière qui sont des avantages octroyés par la convention collective du secteur d'activité, le code du travail, ou par accord d'entreprise (cf. Titre VIII, chapitre 21 du Système comptable OHADA).
Cependant, ces engagements long-terme sont très complexes à estimer car calculés au moment du départ à la retraite sur la base du salaire et de l'ancienneté du salarié. Il est donc important pour les entreprises de l'espace OHADA de bien comprendre et maîtriser les techniques et outils utilisés par les actuaires et assureurs pour l'évaluation de ces engagements ainsi que leur méthode de comptabilisation, d'où tout l'intérêt de ce séminaire.
Les objectifs du séminaire
L'animation de ce séminaire vise les objectifs suivants :
- Comprendre le cadre du Titre VIII, chapitre 21 du système comptable OHADA et le rapport avec votre entreprise
- Pouvoir construire les hypothèses d'estimation des engagements IFC de votre entreprise
- Comprendre les données nécessaires pour une bonne estimation des engagements IFC
- Maîtriser les outils de l'actuaire conseil pour une estimation des engagements IFC du personnel
- Maîtriser les outils de l'actuaire auditeur pour la revue de la couverture des engagements au personnel
- Bien cerner les spécifications comptables des engagements IFC pour votre personnel
- Faire le tour d'horizon des spécificités du référentiel comptable international : IFRS, US GAAP, UK GAAP
- Présenter le modèle de livrable d'un bon rapport d'estimation des engagements dus au personnel.
Le public cible
- Directeurs Généraux
- Directeurs administratifs et financiers
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables du personnel
- Responsables juridiques et contentieux
- Actuaires
- Contrôleurs internes et Auditeurs internes
- Experts comptables, etc.
Les méthodes pédagogiques
- Méthodes pédagogiques actives favorisant la mise en application des acquis, études de cas contextualisés
- Chaque participant aura droit à un support complet de formation, stylos et bloc-notes au début du séminaire
- Une attestation sera remise à chaque participant au terme de la formation.
Date et lieu du séminaire
Le séminaire se tiendra du 27 février au 1er mars 2019 au Noubou International Hôtel, Douala (CAMEROUN).
Références de l'animateur
L'animateur de ce séminaire est :
- Un actuaire Expert en Assurance
- Chef de Département des nouveaux produits dans une compagnie d'assurance dans la zone CIMA
- A été Expert support à l'audit et évaluation des indemnités de fin de carrière à PricewaterhouseCoopers Paris pendant plus de 10 ans
- Consultant au CABINET I.S.M-CAMEROUN
Le coût de la formation
Le coût par participant s'élève à un montant de : 650 000 FCFA HT (Six Cent cinquante mille FCFA, Payable Hors Taxes. Réduction de 5% pour 02 inscrits, 10% pour 03 inscrits. Ce coût inclut : Documentation, matériel didactique, pauses cafés, repas à midi tout au long de la formation.
Téléchargez le bulletin d'inscription
Pour toute information complémentaire merci de contacter :
Mme Suzanne NAKONG, Directrice CABINET I.S.M-CAMEROUN
Situé au 3e étage Immeuble DIRECTION NOBRA, Douala-Akwa
Tél. : +237 699 84 27 50 / 673 07 49 67
E-mail : ismconseil1@yahoo.fr