Nous avons le plaisir de vous annoncer la publication le 03 mai 2013 aux Editions Universitaires Européennes, de l'ouvrage intitulé « Le salarié actionnaire en droits Congolais, OHADA et Français : analyse critique et comparative ». Cet ouvrage de 124 pages rédigé par Monsieur Fabrice NSHINGU KAZADI a pour champ lexical le droit des sociétés, le droit du travail et le droit des affaires.

Cet ouvrage est une contribution à l'appropriation du droit des sociétés OHADA en République Démocratique du Congo.

Résumé de l'ouvrage :

L'auteur s'est penché sur une étude comparative de l'actionnariat salarié, plus précisément sur le cas de l'achat par la société de ses propres pour attribution aux salariés dans les droits congolais, OHADA et français. En faisant ressortir les fondements de l'actionnariat salarié (origines, définition, réglementation ainsi que les conséquences économiques et juridiques qu'il engendre au sein de l'entreprise et sur le statut du salarié) ; il a aussi relevé que l'arsenal juridique congolais se caractérisait par l'absence d'une législation spéciale sur l'actionnariat salarié. Toujours dans la même veine, il a décrié le mimétisme du législateur de l'OHADA face à l'évolution qu'a connu la loi française de 1998 avant de proposer des solutions pour une promotion plus incitative de l'actionnariat salarié en droit OHADA.

Cet ouvrage est vendu au prix de 55.90 € et peut être commandé directement sur les sites www.morebooks.de et www.amazon.fr

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter directement l'auteur :

M. Fabrice NSHINGU KAZADI
Email : Fabrice.Nshingu@vodacom.cd